人才战略

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1.人才定义

    具有良好的职业道德和职业技能,认同永佳企业文化,能够为永佳做出贡献是永佳人才的基本条件。任何岗位的员工,只要忠诚、敬业、认真、尽职,能够做出工作业绩,就是永佳的人才,就会受到尊敬。


2.人才战略

    通过培训推动和绩效引导,塑造员工行为,增强员工的使命感和组织的凝聚力,培育并发展组织的核心竞争力,为企业发展提供源源不断的人才供应,在保证员工发展的前提下,实现企业的发展目标。


3.用人理念

    以德为先、德才兼备、发挥特长、人尽其才


4.用人原则

    能力决定岗位,贡献决定价值

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